每个求职的人都会幻想一个美好的画面，那就是当你带着极具有创意的想法，满怀信心的走进办公室，经过一番生动的介绍之后，全场投来轰烈的喝彩和羡慕的眼光时，老板立即决定是你！
这画面是不是光凭想象就很美，想成为一个创造性的员工不太难，你需要改善的是思维方式。思维是有方法可循的。好的思维方法能更好地触发灵感，获得创造性思维，反复训练，并摸索出适合自己的思想方法，形成良好的思维习惯后，就会大大提高自己的创造力，让你变得更聪明，职场上也更容易体现你的价值。
1、换位思考
面对事物，你都应该尝试不同角度、不同位置、不同群体等方面去想一想，往往会有意想不到的发现。反向思维便是其中一个特例。比如开发产品，最好把自己当成服务终端，考虑一下客户以及中间环节，每一个环节是不是可以做的跟别人不一样，比如当有一个新想法时，可以从社会大众的需求出发，思考新想法是否具有实用价值，这样思考的时候，你就可能发现问题并加以革新和完善。
2.求同也求异
多做比较，而且要换不同角度进行比较，既要找出他们的相同点，也要找出他们的不同点。从千变万化的复杂事物中找出共性和本质，从而能把握事物的内在。异，则可能是思维的入口，是线索，顺着它去就可能进一步分解事物的特性，发现规律。
3、分解问题
如果你能将关注的事物分解的足够细，把大问分解成无数个小问题，对每个问题都细致考察一遍，你就可能找到突破口或开辟新的领域。比如，研究生物的，甚至单分子水平，这样你必定提出许多问题。爱因斯坦说过，提出问题往往比解决问题更重要，因为关键问题的提出，常常表明你已经意识到解决问题的突破口。
4、非常规思维
想象一下理想状态会如何，极端条件会怎样，特殊人群会有什么需要，时间起点和终端的情况呢，或者极小极大极多极少时又会如何等，这些思考可能会使你的问题简化，或者拓展。比如，你开发一个产品，想象一下要是小孩子拿了很可能猛敲，就可能颠簸和损伤，坏蛋就想搞破坏，你的产品是不是可以往这方面革新。
5、艺术性
你能把平凡的不起眼的事赋予更多艺术性或者社会意义，比如变得有趣、富含深意，那就是一种创造力。把复杂的公式简单化，把普通的事做的更精美，更优化组合，更节能轻便，这是一种美学创意。把简单的东西做出复杂的结构和多样的功能来，也是一种令人惊叹的艺术。所以，做任何事，要试着把它做得细致入微，精美有趣或者有意义。
6、头脑风暴
发散思维的一种，把大量不想关的东西放在一块，让其任意组合，胡乱联系一下，再经过筛选分析，启发思维，寻找灵感。有时候随便走走，或者随便翻翻不想关的书刊，跟无关的人员聊聊天，都可能启发思维，不一定要老师待在某个地方苦思冥想才叫工作。
7、形象思维
试着用图形表达各种意思，因为形象思维能够再现事物原型，能轻易发现言语容易遗漏的空间细节和时空逻辑矛盾。所以，想问题的时候，不妨多画画图，建立模型，用想象力去弥补思维空缺。
8、预测未来
想象一下，20年后人们会怎样生活和工作，然后把目标聚焦到哪个具体领域，这些预测结果可以作为你研究要达到的目标。比如计算机行业，未来肯定是功能大整合，一台掌上电脑就可以满足你几乎所有的信息处理工作。所以，我们要紧跟时代步伐，多关注最新的技术和思想，尤其是那些我们看不明白的领域。只有这样，我们才能对未来有更加超前和准确的判断，获得创新思想的可能性也会越高。
只要每个人都努力着去这样的改造和提高自己，相信我们都能做的更好!都能成为职场中最优秀的员工。
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