万盛建设
招聘岗位：
1.项目预算员2人，年龄50岁以内，相关专业专科以上学历，具有简易结构图纸拆解能力，能够根据设计图纸要求对项目成本进行精算，月薪7500元+年终绩效（具体条件可面议），持有建造师等相关职业资格证者优先录用。
2.图纸深化员3人，年龄50岁以内，相关专业专科以上学历，有建筑钢结构、化工钢结构、工业厂房、桥梁图纸深化经验（能熟练掌握2种钢结构形式以上），月薪10000元+年终绩效（具体条件可面议），持有建造师等相关职业资格证者优先录用。
3.车间主任/生产经理3人，年龄50岁以内，有5年以上钢结构加工生产管理岗位工作经验，能熟练操作办公软件，熟悉铆焊、防腐工段生产工艺流程，具备生产物料协调、人员组织能力，品行端正，吃苦耐劳，责任心强，月薪10000元+季度绩效（具体条件可面议）。
4.车间质检2人，年龄50岁以内，有3年以上钢结构加工生产管理岗位工作经验，能熟练操作办公软件，熟悉铆焊、防腐工段生产工艺流程，能根据加工图纸复核构件尺寸的能力,品行端正，责任心强，月薪7500元+季度绩效（具体条件可面议）。
5.拼装工、焊工、抛丸工、喷漆工、5-20人劳务外协班组。男，招聘数人。年龄50周岁以下，拼装工要求能熟练看懂钢结构图纸，焊工具备熔透焊缝焊接水平，有相关证件者优先录用；身体健康、吃苦耐劳、服从管理、责任心强。薪资待遇:
试用期内日工资制，出试用期后实行工序计件制，多劳多得，上不封顶；也可自行组队，采取小班组承包制，计件分配比例自行决定，公司按月发放工资。
公司提供食宿，工资不拖不欠，订单饱满。
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